Новости Казахстана
МЗ РК формирует проект перечня лекарств или медизделий для долгосрочного закупа
Министерство здравоохранения Республики Казахстан разрабатывает проект Перечня лекарственных средств или медицинских изделий, закупаемых единым дистрибьютором в рамках долгосрочных договоров поставки с наименования, лекарственной формы, дозировк...
МЗ РК формирует проект перечня лекарств или медизделий для долгосрочного закупа
Министерство здравоохранения Республики Казахстан разра...
Проект республиканского бюджета: на здравоохранение в 2027 году - 2,5 трлн тенге
В проекте республиканского бюджета Казахстана на 2027 г...
В 2019 году 52% компаний РК будут нанимать персонал лишь на место ушедших сотрудников
По данным исследования рекрутинговой компании Antal Kazakhstan, четверть работодателей в Казахстане планируют нанимать персонал. О намерении увеличить штат рассказали 28% опрошенных компаний. Самыми востребованными на рынке труда будут специалисты в области продаж и производства. Также многие HR-специалисты отметили, что планируют нанимать административный персонал и сотрудников в отдел маркетинга. В то же время большинство компаний (52%) рассматривают возможность найма только при необходимости искать замену уволившемуся сотруднику. 8% работодателей приостановили поиск персонала, а 5% планируют сокращения.
«Казахстанские работодатели стараются действовать максимально эффективно, но аккуратно в условиях местного рынка. Если у компании есть возможность расширить штат и развиваться, то она обязательно ей воспользуется, укрепляя в первую очередь департаменты, отвечающие за продажи и развитие бизнеса. На момент опроса четверть компаний планировали увеличение штата, однако эти прогнозы могут корректироваться в течение года как в большую так и в меньшую сторону в зависимости от экономической ситуации в стране и других факторов. В целом работодатели по-прежнему чаще выбирают аккуратную выжидательную тактику ведения бизнеса, предпочитая поддерживать и улучшать процессы, но не расширять штат, а лишь подбирать лучших сотрудников в рамках текущей структуры.
Также стоит отметить, что по результатам нашего опроса 34% работодателей увеличили в 2019 году зарплату сотрудникам в рамках ежегодной индексации. Средний процент индексации составил 4-6%, что в целом можно оценить как достаточно позитивный результат» – комментирует результаты исследования директор Antal Kazakhstan Анна Ковинская.
*Исследование проводилось в марте 2019 года посредством онлайн-опроса. В нем приняли участие 85 казахстанских и международных компаний из 14 секторов экономики.
О компании
Antal Kazakhstan - ведущая рекрутинговая компания в Казахстане и Средней Азии, специализирующаяся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики.
В Antal Kazakhstan можно обратиться за статистикой или экспертным комментарием/колонкой по вопросам о рынке труда.
Ключевая экспертиза Antal Kazakhstan:
- Тенденции рынка труда в Казахстане и Средней Азии
- Подбор и управление персоналом
- Секреты построения успешной карьеры
- Изменение зарплат
- Мотивация сотрудников
- Планы работодателей по найму и сокращениям персонала
- Востребованные профессии
Источник: Пресс-релиз Antal Kazakhstan.
Апрель, 2019 год.
Фармацевтическое обозрение Казахстана
