Приказом и. о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 сентября 2026 года № 127 утверждены Правила определения потребности в кадрах в области здравоохранения и объема приема на обучение по медицинским специальностям.

Документ связывает планирование подготовки специалистов с прогнозируемой потребностью системы здравоохранения и возможностями медицинских вузов. Расчеты будет проводить Национальный координатор по кадровым ресурсам в области здравоохранения - по республике и регионам, с учетом категорий работников, специальностей и уровня оказания медицинской помощи.

Предусмотрены три периода прогнозирования: краткосрочный - на один год, среднесрочный - не менее шести лет и долгосрочный - до 2050 года. При определении потребности будут учитываться численность и возрастная структура населения, заболеваемость, объемы медицинской помощи, нагрузка на работников, развитие сети медицинских организаций и внедрение новых технологий. Для малонаселенных и территориально рассредоточенных регионов отдельно предусмотрен учет доступности медицинской помощи независимо от численности обслуживаемого населения.

Необходимое количество специалистов будут сопоставлять с прогнозируемой численностью кадров. При этом учтут выпуск и трудоустройство молодых специалистов, миграцию, межрегиональные перемещения, выход работников на пенсию и другие причины притока и выбытия. Потребность в дополнительной подготовке будут рассчитывать также с учетом возможностей перераспределения и переквалификации кадров, привлечения специалистов и изменения распределения функций между категориями работников.

Если по специальности прогнозируется избыток кадров, прием на обучение должен сокращаться либо не формироваться, за исключением случаев, предусмотренных стратегическими документами.

Сводную потребность в кадрах Национальный координатор будет ежегодно представлять в Министерство здравоохранения до 1 апреля, предложения по объему приема - до 1 июня. Вузы должны направлять свои предложения до 15 апреля, указывая возможности подготовки, численность обучающихся, ожидаемый выпуск и предполагаемый регион трудоустройства выпускников.

Объем приема будет формироваться отдельно для бакалавриата, интернатуры, резидентуры, магистратуры и докторантуры. При его определении учтут кадровое и материально-техническое обеспечение вузов, аккредитацию программ, результаты трудоустройства выпускников и другие показатели.

Результаты расчетов будут использоваться при размещении государственного образовательного заказа. При этом они сами по себе не являются решением о выделении бюджетных средств или распределении заказа. Потребность в кадрах и объем приема будут пересматриваться ежегодно.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого официального опубликования.

Официальное опубликование документа состоялось 7 октября 2026 года.

БҰЙРЫҚПЕН ТАҢЫСУ.
ОЗНАКОМИТЬСЯ С ПРИКАЗОМ.