В Казахстане изменились правила выдачи больничного листа по беременности и родам
Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 февраля 2025 года № 12 внесены изменения в целый ряд приказов, которые касаются ведения беременности и оказания акушерско-гинекологической помощи.
Так, правила организации скрининга дополнены новой главой, которая регламентирует порядок организации скрининга на носительство спинальной мышечной атрофии у девушек подростков, т.е. на раннее выявление мутаций в генах у девушек в возрасте 16-17 лет, до вступление в брак и планирования беременности.
Также вносятся изменения в порядок выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности по беременности и родам. Согласно изменениям, лист или справка о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом) в медицинской организации по месту наблюдения, а при его отсутствии – врачом (терапевтом, врачом общей практики), совместно с заведующим отделением после заключения ВКК на 30-й неделе беременности на срок 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после родов).
Женщинам, проживающим на территориях и/или имеющим удостоверение подтверждающими право на льготы и компенсации, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист выдается на 27-й неделе беременности на срок 170 дней (91 день до родов и 79 дней после родов) при нормальных родах.
В случае осложненных родов или рождения двух и более детей, лист продлевается на 14 календарных дней.
При преждевременных родах (от 22 до 30 недель) и рождении ребенка с массой тела 500 грамм и более, лист выдается на 70 календарных дней после родов.
Женщинам, проживающим на территориях и/или имеющим удостоверение подтверждающими право на льготы и компенсации, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, при родах на сроке от 22 до 27 недель и рождении ребенка с массой тела 500 грамм и более, лист выдается на 93 календарных дня после родов.
Женщинам, временно выехавшим с постоянного места жительства в пределах Республики Казахстан, лист выдается в медицинской организации, где произошли роды или в медицинской организации по месту наблюдения.
При обращении женщины в период беременности за листом временной нетрудоспособности отпуск по беременности и родам исчисляется с 30 недель беременности на срок продолжительностью сто двадцать шесть календарных дней (семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов).
При необходимости больничного листа в период нахождения беременной в стационаре в тридцать недель беременности лист или справка о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником в медицинской организации по месту наблюдения (врачом акушером-гинекологом), а при его отсутствии – врачом (терапевтом, врачом общей практики), совместно с заведующим отделением после заключения ВКК на срок продолжительностью сто двадцать шесть календарных дней (семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов), согласно выписке медицинской организации здравоохранения.
При обращении женщины в период после родов за листом временной нетрудоспособности предоставляется только отпуск после родов.
При наступлении беременности в период нахождения женщины в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трех лет, лист выдается на 30-й неделе беременности на срок 126 календарных дней.
В случае смерти матери при родах или в послеродовом периоде, лист выдается лицу, осуществляющему уход за новорожденным.
При операции по искусственному прерыванию беременности лист выдается на время пребывания в стационаре и амбулаторно-поликлиническом уровне, а в случае осложнения - на весь период временной нетрудоспособности.
В случае самопроизвольного аборта лист выдается на весь период временной нетрудоспособности.
При проведении операции пересадки эмбриона лист выдается со дня подсадки эмбриона до факта установления беременности.
Биологической матери при суррогатном материнстве лист выдается на срок 56 календарных дней со дня рождения ребенка.
Работникам, усыновившим новорожденного ребенка, предоставляется отпуск на 56 дней со дня рождения ребенка.
Кроме того, определены понятия «репродуктивный возраст», «прегравидарная подготовка», а также утвержден Перечень осложненных родов.
Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Официальное опубликование документа состоялось 25 февраля 2025 года.
